Action de formation et de prévention pour les salariés saisonniers

Réglementation

Conformément à l’article D4625-22 du Code du Travail, STDV propose, dans le cadre de ses missions, des Actions de Formation et de Prévention pour assurer le suivi individuel des salariés saisonniers.

En effet, si la durée du contrat de travail de votre salarié est :

• inférieur à 45 jours de travail effectif
• ou de plus de 45 jours mais sans exposition à un risque particulier,

l’Action de Formation et de Prévention (AFP) remplace la visite d’embauche et permet de délivrer une attestation au salarié et à l’employeur, avec une périodicité de renouvellement fixée à 2 ans.

La spécificité des contrats d’emploi saisonnier réside dans la répétition des tâches à effectuer, chaque année, selon une périodicité définie (article L1242-2 (3°) du Code du Travail). 

Objectifs

• Présenter le rôle et les missions du Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises
• Informer sur les risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés
• Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Sensibiliser sur les moyens de préserver sa santé

Programme

• Tour de table et présentation du SPSTI
• Accident du travail, accident de trajet ou maladies professionnelle, quelles différences ?
• Expositions et dangers rencontrés selon vos métiers
• Mangez, bougez, dormez c'est la santé
• Addictions, parlons-en !

Modalités

Public et effectif

Tout salariés saisonniers ayant un contrat de travail de moins de 45 jours effectifs ou de plus de 45 jours de travail effectifs sans exposition. Pour bénéficier de l'Action de Formation et de Prévention, les salariés doivent être impérativement déclarés sur le portail adhérent.
Session de 5 à 20 personnes maximum

Durée et lieu

2h au sein de votre entreprise, au plus près de vos collaborateurs ou en inter-entreprise au sein de nos locaux de Crest, Romans ou Saint-Vallier.