Prévention de la désinsertion professionnelle : un quiz pour en savoir plus

L’employeur n’a pas le droit de contacter son salarié en arrêt.
L’inaptitude peut ne pas être en lien avec des problèmes de santé.
J’ai le droit de refuser de me rendre à ma visite de reprise.
Le handicap est toujours visible.
Il faut un taux de 50 % d’incapacité pour être reconnu «RQTH».
Tous les Services de Santé au Travail disposent d’une Cellule de Maintien en Emploi.
Un salarié ayant une reconnaissance travailleur handicapé est obligé de le déclarer à son employeur.
Quel est le rôle du CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) pour un actif ? (Plusieurs réponses autorisées)
L’objectif d’un « essai encadré » pour le salarié est de : (Plusieurs réponses autorisées)
Qui peut être accompagné par Cap’ emploi ? (Plusieurs réponses autorisées)
La visite de pré-reprise permet de : (Plusieurs réponses autorisées)
Dans quel cas un salarié peut-il demander une visite occasionnelle ? (Plusieurs réponses autorisées)

Pour en savoir plus sur vous...

Êtes vous...

Dans quel département vivez-vous ?

Dans quel secteur travaillez-vous ?

 FAQ