Les salariés aux statuts particuliers

Le suivi de l’état de santé des salariés est une obligation légale pour les employeurs. Cependant, certains statuts de salariés présentent des particularités qui nécessitent des modalités spécifiques. Cet article vous propose un tour d’horizon des situations particulières et du rôle des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI).